Отдел IT

Менеджер проектов

Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов, успешно управляющих цифровыми продуктами и масштабными IT-проектами! Создавайте инновационные решения вместе с нами, получайте ценный опыт и выводите свою карьеру на новый уровень

Связаться

O proekt i kompanii

SOS Group — davlat sektori, xalqaro tashkilotlari va biznes tashkilotlari uchun razrabotke slojnyx tsifrovyx resheniy va IT-tizimlari bo'yicha maxsus ishlab chiqaruvchi kompaniya.

My ishchem opytnogo Project Manager (Menedjera proektov) — rahbarning natijalari bo'yicha ishlab chiqarish, to'liq nazorat qilish proekti bo'yicha har xil etapax: ot shakllantirish idei dozapuska «pod klyuch» va ishlab chiqarish.

Osnovnye obyazannosti:

  • Polnyy tsikl boshqaruvi: Planirovanie, realizatsiya va uspeshnaya sdacha IT-proektov na protyajenii vsego hayotiy tsikl (SDLC).

  • Koordinatsiya komandi: Effektivnaya organizatsiya va motivatsiya kros-funktsional komandi, sostoyaschey iz Backend/Frontend-razrabotchikov, UI/UX-dizaynerov, DevOps va QA-injenerov.

  • Vzaymodeystvie s zakazchikami: Vedenie peregovorov s klyuchevymi steykxolderami iz gosudarstvennogo va chastnogo sektorov, analiz ix trebovaniy va transfer ix v chetkie Texnicheskie Zadaniya (TZ).

  • Upravlenie resursami i riskami: Otsenka i nazorat byudjeta, srokov (Muddati), resurs proekta, va shunga o'xshash svoevremennoe vyyavlenie va minimizatsiya riskov (Xavflarni boshqarish).

  • Vnedrenie Agile-protsessov: Agile, Scrum va Kanban metodologiyasi bo'yicha tashkil etilgan raboty (rejalashtirilgan sprintlar, Daily Stand-up, Backlog Grooming va Retrospective).

  • Vedenie dokumentatsii va hisobotnost: Vedenie proektnoy dokumentatsii, regulyarnoe predostavlenie hisobotov po klyuchevym pokazatelyam rukovodstvu va zakazchikam.

Требования:

  • Opyt raboty: Ot 2-3 let uspeshnogo opyta raboty v kachestve Loyiha menejeri va IT sohasi (nalichie portfolio va uspeshnyh keysov budet preimuschestvom).

  • Metodologiya va znaniya: Glubokoe ponimanie SDLC, Agile (Scrum/Kanban) va Waterfall, arxitektura dasturlarini o'rganishning umumiy tamoyillari.

  • Asboblar: Uverennoe vladenie asboblari boshqaruv proektlari: Jira, Confluence, Trello, Notion, Miro.

  • Soft Skills: Razvitye liderskie kachestva, navyk vedeniya peregovorov, razresheniya konfliktov (nizolarni hal qilish) va otlichnyy taym-menedjment.

  • Yazyki: Svobodnoe vladenie uzbekskim va russkim yazykami (ustno i pismenno). Znanie angliyskogo yazyka (Upper-Intermediate / Advanced) yaxlit silnym preimuschestvom.

Мы предлагаем:

  • Mashtabnye proekty: Uchastie v krupnyx va otvetstvennyx proektax davlat va o'zaro munosabatlar.

  • Karera va razvitie: Postoyannyy professionalnyy rost, dostup k sovremennym texnologicheskim va upravlencheskim instrumentam.

  • Komanda: Rabota v drujnoy komande silnyx IT-specialistov va ekspertov rynka.

  • Konkurentnaya zarplata: Vysokiy uroven dohoda, sootvetstvuyushchiy vashemu opytu, plyus sistema bonusov.

  • Komfortnye usloviya: Sovremennyy ofis v tsentre Tashkenta va raboty uchun barcha neobxodimoe oborudovanie.

Как проходит найм

Простой и прозрачный процесс

  1. 1

    Рассмотрение резюме и портфолио

  2. 2

    Первичное интервью с HR-менеджером

  3. 3

    Техническое интервью и тестовое задание

  4. 4

    Финальный оффер и знакомство с командой

СОЗДАДИМ ЧТО-ТО
ВЫДАЮЩЕЕСЯ ВМЕСТЕ

Расскажите о вашей задаче и оставьте удобный способ связи. Наша команда свяжется с вами и предложит лучшее цифровое решение.

Связаться

контакты